전문적인
돌봄 능력
1채용 절차
- 01
- 입사지원
- 02
- 서류전형
- 03
- 면접
- 04
- 건강검진
- 05
- 최종합격
인재채용
이용절차
| 직무 | 주요업무 | 인재상 |
| 시설장 | 직원 관리 및 기관 운영 총괄, 주요 의사결정 | 리더십과 책임감을 갖추고, 전체를 바라보며 조율할 수 있는 결단력 있는 지도자형 인재 |
| 사회복지사 | 사회복지 프로그램 기획·실행, 지역사회와의 연계 | 어르신과 가족의 상황을 이해하고 따뜻하게 소통할 수 있는 공감 능력과 기획력 있는 인재 |
| 간호(조무)사 | 건강체크, 투약, 건강관리 지도 | 세심하고 꼼꼼하며, 위급 상황에도 침착하게 대처할 수 있는 전문성과 책임감을 갖춘 인재 |
| 요양보호사 | 일상 돌봄, 위생·식사·활동 보조 | 어르신을 내 가족처럼 존중하고 돌볼 수 있는 헌신적이고 친화력 있는 인재 |
| 물리(작업)치료사 | 인지·신체 기능 유지 향상 프로그램 운영 | 창의적이고 활동적인 에너지로 어르신의 변화를 이끌어내는 긍정적이고 열정적인 인재 |
| 사무원 | 회계·행정 업무 | 정확성과 책임감을 바탕으로 기관 운영을 뒷받침하는 꼼꼼하고 성실한 인재 |
| 조리사 · 조리원 | 식단 조리, 위생관리 | 건강한 식생활을 책임지고 정성 어린 음식을 준비하는 청결하고 세심한 인재 |
| 운전원 | 안전 운행, 차량 관리 | 안전을 최우선으로 하며 친절하게 어르신을 모실 수 있는 신뢰감 있는 인재 |
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